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Impegni verso lo sviluppo sostenibile e la responsabilità sociale delle imprese

 

 

 

Scopri gli impegni, la missione e l'attività di Connexing in questo video

 

Scopri Connexing in questo video

 

 

Impegni chiari verso i nostri Stakeholders

 

Impegno 1
Rispetta gli interessi dei clienti e dei consumatori

  • CONNEXING misura ogni anno la soddisfazione dei suoi clienti, ed è arrivata ad avere il 99% di loro soddisfatti.
  • Come parte del suo processo di miglioramento continuo, CONNEXING ha ottenuto nel 2008 e rinnovato la certificazione ISO 9001.
  • L’azienda è impegnata a migliorare la tracciabilità e la gestione dei reclami dei clienti.

 

     

 

   

iso 9001

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                     

Impegno 2 
Preserva l'ambiente

  • Connexing propone di allungare il ciclo di vita dei prodotti e di risparmiare CO2, attraverso tre tappe: vendita di materiale eco-riciclato, riparazione e ritiro e valorizzazione dell’usato. 
  • Adottiamo una politica interna che favorisce il riutilizzo di attrezzature: scegliendo materiale eco-riciclato, permettete un risparmio di 9,32 Kg di CO2.
  •  Attraverso la vendita di telefoni riciclati eco-compatibili CONNEXING ha salvato 315 tonnellate di C02.
  • CONNEXING produce zero emissioni zero C02 attraverso l'acquisto di quattro veicoli elettrici (1 Tesla, 2 Renault Zoe e Twizy 1).
  • CONNEXING dal 2012 ha piantato 88.000 alberi in Mali e si impegna a piantarne altri 20.000 quest'anno, attraverso la campagna: 1 telefono Eco-riciclato acquistato = 1 albero piantato
  • CONNEXING offre ad ogni dipendente il telelavoro per un maggiore comfort e minori emissioni di C02. 
  • Ci impegniamo ad una progressiva adozione della digitalizzazione per ridurre al minimo l’uso di carta.
  • Promuoviamo e valorizziamo le azioni di CRS (Corporate Social Responsability) attraverso l’attenzione posta ai rapporti con gli stakeholder: collaboratori, fornitori, clienti etc.
  • Nel mese di gennaio 2014 abbiamo acquisito nuovi locali per soddisfare i nuovi standard ambientali.

 

Impegno 3 
Reagire con lealtà e responsabilità

  • CONNEXING ha implementato e sviluppato clausole concrete sul rispetto dei diritti umani e del lavoro.
  • CONNEXING si impegna ad attuare un codice completo e documentato di etica.

 

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                     

Impegno 4 
Valorizzare il capitale umano

  • Connexing propone un viaggio di solidarietà all’anno per un dipendente volontario.
  • Connexing favorisce l’alternanza scuola-lavoro per gli studenti grazie alle partnership con le scuole.
  • Connexing forma i suoi team 2 giorni all'anno, per persona, cercando di limitare il turn over per aumentare e garantire una maggior solidità
  • Connexing favorisce una continua formazione interna, cosicché i suoi dipendenti siano sempre aggiornati, aumentando le loro competenze.
  • Connexing si interessa al benessere dei suoi dipendenti, ogni collaboratore è attrezzato di sedie ergonomiche, doppi e/o grandi schermi, cuffie senza-fili e di una cucina.
  • Connexing si impegna a favorire i documenti di valutazione dei rischi professionali.
  • Connexing offre a ciascun dipendente, il telelavoro, per più comfort e meno emissioni di C02.

 

Impegno 5
Rispetto fondamentale dei diritti umani

  • CONNEXING è impegnata a prevenire ogni forma di discriminazione e promuovere l'uguaglianza di opportunità
  • CONNEXING accetta di implementare e firmare la “Carta della Diversità” (Charte de la Diversitè en Enterprise) per combattere la discriminazione sul luogo di lavoro e a promuovere l'equità.

 

             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                     

Impegno 6 
Combinare gli interessi della società e di quello generale

  • CONNEXING supporta ed è coinvolto con le associazioni internazionali, nazionali e locali come Planète Urgence o SOS Children’s Village.
  • CONNEXING dal 2012 ha piantato 88.000 alberi in Mali con Planète Urgence, diventando uno dei principali attori per il sostentamento ecologico e sociale del pianeta.
  • Contribuiamo allo sviluppo umano grazie alla partnership con SOS Villaggi dei Bambini a Sainte Luce sur Loire (44) con l'operazione "1 ordine = 1 ora di tutoraggio scolastico."
  • Connexing aiuta ed è coinvolto con l’associazione Regart, donando del denaro (computer etc.) e anche il suo tempo, offrendo le competenze dei dipendenti al fine di sviluppare l’associazione.
  • Yves LE GOHEBEL, Amministratore delegato di Connexing, si impegna in varie associazioni e reti francesi per l’aiuto dei giovani e imprenditori, perché una figura del mercato economico deve saper donare parte del suo tempo
  • L’azienda partecipa a iniziative d’interesse generale nel mondo sportivo con gli sponsoring di club sportivi locali e di corsa velica (AG2R la mondiale)
  • Contribuiamo allo sviluppo umano ed economico dei territori dove Connexing pianta gli alberi.
  • Viene rifiutato qualsiasi utilizzo di lavoro minorile, lavoro forzato e tutte le forme di lavoro nero.


Impegno 7
Garantire la trasparenza decisionale e di controllo

  • Facciamo in modo che gli organi di direzione e di sorveglianza garantiscano interamente le responsabilità che spettano loro. 
  • Connexing assicura che i dispositivi di controllo permettano di garantire l'affidabilità dei conti e di controllare i principali rischi.
             

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